Uber创始人辞去CEO 或因为面临投资者的压力

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Uber创始人辞去CEO 或不可能 面临投资者的压力    凤凰科技讯 据《纽约时报》北京时间6月21日报道,在因投资者逼宫不也能继续留在公司后,特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)当地时间周二辞任打车服务公司Uber首席执行官。

两名不具名消息人士透露,卡兰尼克辞职是不可能 面临投资者的压力。

Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克

周二早些以前,5家Uber主要投资者要求卡兰尼克立即辞职。这5家投资者包括Uber最大的股东之一、风险投资公司Benchmark。知情人士称,哪几种投资者在给卡兰尼克的一封信函中提出了让他辞职的要求,当时卡兰尼克人在芝加哥。

在这封标题为《让Uber继续前行》的信函中,哪几种投资者要求卡兰尼克立即辞职,公司领导层需要改组。在与大概一名Uber董事协商,并与偏离 投资者讨论数小时后,卡兰尼克同意辞职,但将留任Uber董事。

卡兰尼克在一份声明中表示,“在你是什么世界上,Uber是我的最爱。在你是什么八个 人生活的困难时刻,我接受投资者辞职的要求,使Uber能继续前行,无需陷于内乱。”

卡兰尼克辞职给数个月来对Uber领导团队的质疑划上句号。Uber不可能 成为硅谷创业公司文化失败的“反面教材”。今年以来,Uber被爆职场文化充斥着性骚扰和歧视,甚至弄虚作假糊弄执法机关和合作伙伴。Uber企业文化是卡兰尼克奠定的,卡兰尼克把Uber打造为具有主导地位的打车服务,颠覆了全球交通产业。

卡兰尼克的麻烦现在结速今年早些以前,当时一名前Uber女性工程师称在公司任职期间曾遭遇性骚扰,引发更多员工抱怨,有助公司展开内控 调查。另外,Uber还面临Waymo(谷歌母公司Alphabet旗下自动驾驶汽车公司)的知识产权诉讼,以及联邦机构对Uber利用软件工具躲避执法检查的调查。

Uber总爱在尝试处置历史遗留什么的问题。最近数月,经过对企业文化调查后Uber解雇了逾20名员工,采取辦法 使工作场所职业化,招聘包括首席运营官在内的高管。

卡兰尼克上周表示,他将无限期休假,偏离 愿因是提高自身领导能力和哀悼上个月去世的母亲。他当时说,Uber的日常管理工作将由一八个 逾10名高管组成的委员会负责。

但股东的逼宫信函表明,对于一些对Uber投资数以百万美元计的投资者来说,卡兰尼克休假是欠缺的。在许多人看来,卡兰尼克需要辞职。Uber估值不可能 飚升至近700亿美元。

要求卡兰尼克辞职的5家Uber股东,包括偏离 科技产业最久负盛名的风险投资公司和一家一起基金。除Benchmark外,对卡兰尼克逼宫的另外4家股东是First Round Capital、Lowercase Capital、Menlo Ventures和Fidelity Investments,它们持有Uber逾四分之一股份。不可能 偏离 投资者持有投票权更高的股份,它们的投票权占到完整性股东的约40%。

卡兰尼克辞职引发了谁将出任Uber新一任首席执行官的什么的问题,尤其不可能 他几乎而是我我公司形象代言人的状况下。卡兰尼克将保持在Uber的趋于稳定,不可能 他仍然持有少许Uber有投票权的股份。

股东公开对创业公司首席执行官逼宫在硅谷虽然相对过多见,投资者通常对公司管理层和许多人的进取心称赞有加,尤其是在公司快速增长的状况下。不也能在创业公司趋于稳定危险处境或下滑通道时,投资者才会对管理层逼宫,以保护它们的投资。

就Uber而言,不可能 其估值缩水,投资者不可能 会损失数十亿美元。

自2009年成立以来,Uber不可能 向投资者融资逾110亿美元。除逼宫的5家股东外,它还有少许股东。Uber的投资者还包括TPG Capital、沙特公共投资基金,黑石等一起基金巨头,以及摩根士丹利和高盛等公司财力丰厚的客户。

除要求卡兰尼克立即辞职外,五家股东需要求董事会增选2名董事——“真正的独立董事”,强化董事会监管力度。目前Uber董事会有八个空位子。它们需要求卡兰尼克支持一八个 由董事会领衔的首席执行官选聘委员会,要求Uber立即招聘一名丰厚经验的首席财务官。(编译/霜叶)